КОРПАРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
УК « Пензенский Гостиный Двор» рассматривает корпоративное управление как один из фундаментальных принципов взаимодействия с компаниями, которые находятся в составе Холдинга. Каждая компания Холдинга является самостоятельной бизнес-единицей, оперативное управление которой осуществляет команда высококвалифицированных менеджеров.
Влияние УК «Пензенский Гостиный Двор» на развитие предприятий Холдинга осуществляется посредством использования следующих инструментов:
- разработка и внедрение единой системы учета, контроля и анализа для всех компаний Холдинга;
- применение единого подхода к осуществлению инвестиционной, маркетинговой, производственно-технологической, кадровой политики;
- отбор и привлечение к управлению компанией топ-менеджеров;
- содействие в выработке стратегии развития компании;
- оценка стоимости компании и результатов деятельности менеджеров;
- развитие и поддержание системы общих корпоративных ценностей.
Менеджеры и сотрудники Управляющей Компании наряду с сотрудниками всех предприятий Холдинга в своей повседневной деятельности исходят из того, что УК «Пензенский Гостиный Двор» должна динамично развиваться и оставаться одним из ключевых игроков на пензенском рынке, что проекты компании должны быть обоснованными, конкурентоспособными и обеспечивать высокую доходность и стратегические позиции в отрасли.
